El 23 de agosto es la fecha límite para la realización de la Evaluación del Desempeño Laboral -EDL- de las entidades de carrera administrativa

Es la evaluación parcial para el primer semestre del año 2024, la cual se deberá adelantar dentro de los primeros quince (15) días hábiles del mes de agosto.

La CNSC estará en Quibdó, Popayán y Valledupar realizando capacitaciones sobre EDL

Bogotá. Lunes, 22 de julio de 2024. La Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC- recuerda a los evaluadores la evaluación parcial de desempeño para el primer semestre del año 2024 (comprendido entre el 1 de febrero y el 31 de julio), la cual se deberá adelantar dentro de los primeros quince (15) días hábiles del mes de agosto. 

La EDL busca valorar el mérito a través de la medición objetiva de la conducta, las competencias laborales y el cumplimiento de las metas de los servidores públicos de carrera administrativa. Así mismo, es una herramienta de gestión objetiva y permanente, encaminada a valorar las contribuciones individuales y el comportamiento del evaluado, midiendo el impacto positivo o negativo en el logro de las metas institucionales. Esta evaluación de tipo individual permite también medir el desempeño institucional. 

Para llevar a cabo este ejercicio, la CNSC cuenta con el aplicativo EDL-APP, un sistema de información ágil y oportuno que permite llevar un control eficiente de las EDL, la única herramienta avalada para adelantar el proceso de evaluación.

Para realizar la evaluación del primer semestre, es importante tener en cuenta los siguientes aspectos:

1. Las evaluaciones semestrales permiten evidenciar el porcentaje de avance del evaluado, en relación con el cumplimiento de los compromisos concertados para el período de evaluación, para lo cual se deberán verificar: i) las evidencias generadas en el período de evaluación, ii) los resultados del seguimiento efectuado y iii) el avance de los Planes institucionales o metas por áreas, dependencias, grupos internos de trabajo y procesos o indicadores de gestión.
2. La “Evaluación parcial del primer semestre” corresponde al período comprendido entre el primero (1°) de febrero de 2023 y el treinta y uno (31) de julio de 2023. 
3. La evaluación deberá producirse dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la finalización del periodo.
4. La evaluación se debe realizar con base en las evidencias aportadas por evaluado y evaluador durante el periodo correspondiente.
5. Los compromisos funcionales serán evaluados según su cumplimento en un rango de uno a cien (1 – 100). 
6. La evaluación de las competencias comportamentales se deberá realizar con base en aspectos cualitativos a los cuales se les asignan escalas numéricas para establecer los niveles de desarrollo de cada una de las competencias, de acuerdo a los criterios establecidos por la CNSC.
7. Consulte el instructivo publicado en el siguiente link: https://www.cnsc.gov.co/sites/default/files/2021-05/Instructivo%20Evaluaci%C3%B3n%20Primer%20Semestre.pdf 

Para más información del sistema, consulte el siguiente enlace: https://www.cnsc.gov.co/carrera-administrativa/evaluacion-del-desempeno-laboral/nuevo-sistema-tipo , donde encontrará la normatividad, cartillas, tutoriales e instructivos referentes al sistema de Evaluación del Desempeño y al aplicativo EDL-APP.

Finalmente, se recuerda que la CNSC dispone de un canal para recibir y atender las solicitudes referentes a la Evaluación del desempeño laboral y el aplicativo EDL-APP, la cual corresponde a la Ventanilla Única, que encontrará en el siguiente link el siguiente link: https://gestion.cnsc.gov.co/cpqr/ 

Capacitaciones en diferentes ciudades

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) sigue fortaleciendo su presencia en los territorios con diferentes capacitaciones relacionadas con la administración y vigilancia de la carrera administrativa.
Por esto, la Dirección de Administración de Carrera Administrativa de la CNSC adelanta varias jornadas de pedagogía e información para desarrollar este importante punto en el desempeño de los servidores de carrera o en período de prueba. 
Estas capacitaciones, dirigidas a jefes de personal, evaluadores y evaluados, en esta oportunidad se desarrollarán así:

Capacitaciones virtuales

Para más información, consulte nuestra página web www.cnsc.gov.co