La Comisión Nacional del Servicio Civil ha desempeñado un papel fundamental en la gestión del talento humano de la capital, con la realización de 10 procesos de selección adelantados desde el 2015.
Bogotá. Lunes, 02 de septiembre de 2024. El Concejo de Bogotá exaltó y reconoció la labor de la CNSC durante estos 20 años al consolidar la meritocracia en Colombia, mediante el desarrollo de procesos de selección en entidades públicas.
Este reconocimiento fue entregado por el concejal Juan Javier Baena, actual presidente del Concejo quien en su intervención dijo que “Hoy nos reunimos para conmemorar los 20 años de la CNSC y reconocer el trabajo que ha hecho para consolidarse como un pilar fundamental de la administración pública en Colombia. La Comisión trabaja incansablemente para garantizar que los procesos de selección de nuestros servidores públicos se realicen con honestidad, diligencia y compromiso”.
Mientras que Sixta Zúñiga Lindao, comisionada presidente de la CNSC, hizo referencia a que “este mes es muy importante para nosotros porque celebramos dos décadas de logros y avances significativos para nuestro país. 20 años en los que la CNSC ha sido un pilar fundamental en la construcción de una Colombia y una Bogotá más justas, equitativas y meritocráticas”.
Así mismo agradeció al Concejo de Bogotá “por este reconocimiento que nos llena de orgullo y nos motiva a seguir trabajando con aún mayor compromiso. Es un respaldo y un estímulo invaluable que nos impulsa a continuar en la senda de la excelencia y la transparencia”
Gracias a la disposición de la administración distrital y del Concejo de Bogotá, desde el 2015 la Comisión Nacional del Servicio Civil ha desempeñado un papel fundamental en la gestión del talento humano de la capital, con la realización de 10 procesos de selección, en los que han participado 50 entidades del Distrito, ofertando más de 12.000 vacantes, de las cuales 1.015 han sido en la modalidad de ascenso.
A la entrega del reconocimiento, asistieron los comisionados de la CNSC, Mónica María Moreno y Mauricio Liévano Bernal, cuyos despachos han liderado la ejecución de los procesos de selección para la capital, así como directivos y asesores de la entidad.
Este reconocimiento se suma a otros que han hecho entidades como el DANE, la Gobernación de Norte de Santander y la Alcaldía de Cali, que en este año de conmemoración de los 20 años de la entidad representan una gran satisfacción y orgullo para el equipo humano que trabaja por posicionar el mérito y la excelencia en el empleo público.
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