Se expusieron los resultados del I y II trimestre de la vigencia 2024 en temas relacionados con los procesos de selección, listas de elegibles, vigilancia preventiva y EDL, ente otros.
Bogotá. Miércoles, 18 de septiembre de 2024. Dando cumplimiento al Artículo 12 de la ley 1033 de 2006, la presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil –(CNSC), Sixta Zúñiga Lindao, presentó ante la Comisión Séptima del Senado de la República la gestión realizada y los resultados del I y II trimestre de la vigencia 2024, relacionados con la administración y vigilancia de la carrera administrativa.
Para cumplir con esta labor, la CNSC desarrolla los procesos de selección para el ascenso e ingreso a empleos de carrera administrativa en las entidades públicas del sistema general, sistemas especiales de origen legal y sistemas específicos, con base en el mérito.
Con corte al 30 de junio de 2024, estaban activos 36 procesos de selección, con los que se ofertan más de 111.000 vacantes, de las cuales 16.365 no requerían experiencia, siendo una oportunidad para los ciudadanos con poca experiencia o jóvenes recién egresados. Mientras que en etapa de inscripciones, se ofertaron más de 3.000 vacantes en todas las regiones del país y más de 7.600 vacantes están en etapa de divulgación.
Al respecto, la comisionada afirmó “ En nuestra plataforma tecnológica SIMO, contamos con más de 3.200.000 ciudadanos registrados que son potenciales participantes de los concursos de mérito. En el primer semestre, tuvimos un aumento del 7.1%, lo que se traduce en más personas creyendo en el mérito y en la transparencia de los procesos de selección que adelanta la CNSC”.
Así mismo, destacó que más de 4.000.000 millones de colombianos han participado en los concursos de mérito, de los cuales el 57% son mujeres. También, resaltó que hay más de 840.000 jóvenes registrados (entre los 26 y 30 años), demostrando que la población joven aumente su confianza en el mérito y buscan alternativas para ingresar al empleo público.
En cuanto a las listas de elegibles, se cuenta con 17.589 listas vigentes (al 30 de junio de 2024), de las cuales 6.261 son en entidades del orden nacional y 11.337 en entidades territoriales.
La comisionada también sustentó los resultados sobre el Registro Público de Carrera Administrativa, destacando que en el Registro Público del Sistema Especial de Carrera Docente se han expedido 57 resoluciones por desplazamiento y 9 certificaciones expedidas por amenazas.
Así mismo, durante el primer semestre del año, 14.761 servidores fueron reportados en la Evaluación del Desempeño Laboral, a través del aplicativo con el que cuenta la CNSC. Este cuenta con 212.531 personas y 2.673 entidades registradas.
Finalmente, en el tema de vigilancia preventiva, la CNSC ha visitado a 147 entidades de todo el territorio con el fin de brindar capacitaciones y actualizaciones de temas de carrera administrativa.
En el marco de sus 20 años, la Comisión Nacional del Servicio Civil continúa trabajando en este 2024 por seguir fortaleciendo su presencia en los territorios con la realización de los Encuentros Macrorregionales: el poder de la meritocracia, así como la gestión de conocimiento con los diferentes cursos en la Escuela Virtual y el Congreso Internacional, el cual se llevará a cabo en Cartagena.
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