Este documento fue diseñado con el propósito de brindar una herramienta para orientar a los servidores públicos de estas entidades.
Bogotá. Jueves, 05 de septiembre de 2024. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) publicó la cartilla que contiene los lineamientos para la construcción de los compromisos laborales en el marco de la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) en las Empresas Sociales del Estado (ESE).
Esta concertación parte de la alineación de los esfuerzos individuales de los servidores con los objetivos estratégicos y la misión institucional, lo que promueve un mayor compromiso en la consecución de las metas. Así mismo, permite definir expectativas claras y realistas, a la vez que se establecen mediciones de desempeño concretas, lo que facilita la evaluación objetiva y justa del rendimiento laboral.
Por lo tanto, se convierte en un elemento clave para asegurar la sostenibilidad y el éxito de las ESE, en su misión de garantizar el derecho a la salud de los ciudadanos colombianos.
Teniendo en cuenta estos aspectos, la CNSC diseñó este documento con el propósito de brindar una herramienta para orientar a los servidores públicos de las ESE en Colombia frente a la construcción de sus compromisos laborales dentro del proceso de evaluación de desempeño laboral. Además, tiene la intención de fortalecer la gestión del talento humano y mejorar la calidad de los servicios de salud.
En esta cartilla, se podrán consultar entre otros temas el marco normativo, la identificación del evaluador, ejemplos prácticos sobre cómo se hace la concertación de los compromisos laborales y un listado de referencias para complementar la información.
Para consultar la cartilla, ingrese a https://www.cnsc.gov.co/carrera-administrativa/evaluacion-del-desempeno-laboral/nuevo-sistema-tipo/lineamientos
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